将警示教育搬进庭审现场、监检法同堂研讨疑难案件、业务骨干实训教学......近日，衡山县纪委监委创新推出一份“教育套餐”，通过“实景式警示+专业化模训+系统性授课”的立体化培训模式，实现纪检监察干部思想淬炼与能力提升双轮驱动，为锻造“忠诚干净担当”的纪检铁军注入强劲动能。

“看见曾经熟悉的同事站在被告席上，心里既震惊又惋惜。违纪违法的代价太沉重了，带给我们的警醒极其深刻。”庭审结束后，一名新入职纪检监察干部深有感触。这是衡山县纪委监委创新推出的“教育套餐第一课”。针对新进干部占比达33.7%、90后成主力军的队伍现状，该县纪委监委选取本地查办的违纪违法典型案例，通过“零距离”观摩庭审、“面对面”剖析案卷、“沉浸式”撰写体会的三步教学法，让年轻干部直观感受“贪廉一念”的沉重代价。

规范化、法治化、正规化是纪检监察工作高质量发展的内在要求和重要保障。“当承诺型受贿发生时，如何区分受贿既遂和未遂？”在“教育套餐之监检法同堂培训班”上，县检察院第一检察部主任结合两个典型案例，深度解剖新型隐形腐败案件实务问题的取证难点，引发参训学员热烈讨论。这场封闭式培训，汇聚纪委监委、检察院、法院130余名年轻干部，围绕职务犯罪证据标准、审查调查谈话实操技巧、监察调查与检察司法衔接等实务，设置案例研讨、模拟谈话等课程。县纪委监委案件审理室干部表示“过去监检法三家对量刑情节的证据审查认定标准存在分歧，通过同堂培训形成了统一证据指引，办案效率得到大大提升。”

年轻干部的成长不仅需要系统的实训培育，还离不开组织的监督提醒。近年来，衡山县纪委监委坚持把年轻干部的教育、管理与监督摆在突出位置，不断做实做细日常监督，注重年轻干部“八小时内外”兼修。八小时内通过开展廉政谈话、专题党课、主题党日等活动，教育引导年轻干部坚定理想信念，恪守忠诚干净担当的履职准则；八小时外通过不定期抽查了解年轻干部生活动态，提醒禁令规定，让铁的纪律在“八小时外”严起来，让年轻纪检监察干部始终保持清正廉洁的政治本色。

“我们将进一步探索纪检监察干部成长路径，搭台赋能、充电‘续航’，更好助推新时代纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步将持续升级“教育套餐”，全方位助力年轻纪检监察干部淬体铸魂，成长为政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁的纪检铁军。